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- La competencia de ser coachee:
aprendizaje continuo y desarrollo personal.
- La competencia de mejora en la comunicación:
asertividad, escucha activa, feedback, preguntas y comunicación no verbal.
- La competencia de evaluación y análisis abstracto:
inteligencia abstracta, consideración global y holística de los casos, intervenciones multidisciplinares, el ser humano como un todo, planteamiento sistémico de la intervención.
- La competencia de orientación al logro y al negocio de modo estratégico y operativo:
no se pierde nunca de vista la perspectiva de la empresa, su orientación al negocio, el concepto de productividad, eficiencia y eficacia equilibrándolo con la mejora personal y el compromiso y la satisfacción laboral.
- La competencia de la ética y orientación al cliente:
la perspectiva de buenas prácticas que orientan desde AECOP y la EMCC y que en todo momento se alinean con la orientación al cliente desde la integridad, el respeto y la consideración humana. |
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© Centro Europeo de Ejecutivo
Curso y formacion en coaching en , , , , , ,
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reconocido por AECOP, y . |
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