MODULO I. 19-20 Febrero (15 horas)
Inteligencia Emocional y la aplicación de Mayer, Salovey y Caruso. El modelo de habilidad ¿Cómo ser más inteligente con las emociones?
- Modelos de intervención en IE aplicados al coaching
- El modelo de habilidad de P. Salovey, J. Mayer y D. Caruso
- La ciencia de las emociones: Un modelo para mejorar la efectividad
- El test MSCEIT para la evaluación de la IE
- Estrés y sostenibilidad de la Inteligencia Emocional

MODULO II. 26-27 Febrero (15 horas)
La Inteligencia Emocional: El modelo de competencia para la mejora del desempeño individual y organizacional
- El ROI de la IE en las organizaciones
- El modelo de D. Goleman de competencias emocionales
- Liderazgo emocional y resonancia
- El modelo de cambio intencional para facilitar el cambio durante el coaching
- Atractores emocionales positivos y negativos en coaching

MODULO III. 12-13 Marzo (15 horas)
Inteligencia Emocional: Expresión, cuerpo emocional y bases neurofisiológicas.
- Bases neurofisiológicas de la IE y nuevas tendencias
- La comunicación no verbal en el coaching ejecutivo: el modelo de Paul Eckman
-Un caso especial de Comunicación y Emoción: La Psicología de la Mentira
- Gestión emocional para ejecutivos: Energía y meditación.
- Expresión y cuerpo emocional: el presente de la emoción