Se intenta hacer una perspectiva multidiscipinar:
- Modelo estratégico de la empresa desde el enfoque de recursos y capacidades
- Modelo de la gestión por competencias y de la gestión del talento
- Modelo de la inteligencia emocional
- Modelo PNL
- Modelo Gestalt
- Modelo Ontológico
- Modelo del Coaching de Equipos basado en la sistémica y en el modelo de Hackman