Dª. Laura Mari i Barrajón
Licenciada en Psicología y Master en Recursos Humanos. Dirige la firma IEI Inteligencia Emocional Interpersonal. Consultora dedicada al desarrollo de la Inteligencia Emocional en líderes y organizaciones.  Experta en la evaluación de competencias emocionales, está certificada por las diversas herramientas para la evaluación de la Inteligencia Emocional. Profesora del Master “Educación emocional y bienestar” de la Universidad de Barcelona. Colabora con el GROP en proyectos de investigación sobre la relación entre Inteligencia Emocional y estrés así como para evaluar técnicas que garanticen el desarrollo de la IE. Laura es miembro fundador de la FEM (fundación para la educación emocional). Colabora con diversas escuelas de negocios y en la actualidad desarrolla su trabajo como consultora o coach en empresas como Danone, BP, Comsa, Philips, Schering Plough, etc. Laura es consultora asociada de Teleos Leadership Institute, referente mundial para el desarrollo de la IE en organizaciones, comunidades y democracias emergentes.  
http://www.ieinterpersonal.com/

D. Robert Emmerling
(seminario con traducción en directo- traducción consecutiva)
Dr. Robert Emmerling is a leading expert in the assessment and development of emotional intelligence in the workplace, and has spent his career as a consultant, researcher and lecturer specializing in this area.  Since 1997 he has been working on the cutting-edge of EI-based research, assessment and training with premier thought leaders in the field, such as Daniel Goleman and Richard Boyatzis.
Through his work as a member of  the Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, a group founded by Dr. Daniel Goleman, he has been involved in some of the most influential work in the field of emotional intelligence, including the development of best practice guidelines for training and developing emotional intelligence (Cherniss, Goleman, Emmerling, Cowan, & Adler, 1998), and the identification and evaluation of model programs that significantly enhance social and emotional competencies in the workplace.
In addition to emotional intelligence, he also specializes in the area of leadership assessment and development, executive coaching, 360-degree feedback, career change, organizational development, change management, program evaluation, and instructional design.  He is also a founding member of Competency International a research and consulting group dedicated to the application of scientifically validated techniques to the management of human capital in organizations and committed to advancing the science of motive and emotional intelligence competency assessment, application and development.  He has provided consultation on these issues to companies around the world including Johnson & Johnson, Novartis, Berlex Laboratories, Brocade Communications, Ameriprise Financial Advisors, TATA Autocomp Systems (India), Hindustan Petroleum (India) and Hess Corporation.
Dr. Emmerling is also co-editor of the newly released book Emotional Intelligence: Theoretical and Cultural Perspectives, publishedin 2008 by Nova Science Publishers.  He is a visiting professor of Organizational Behavior at ESADE (Ramon Llull University, Barcelona, Spain) and has served as faculty and co-designer of the Certificate Program in Leadership Studies at Rutgers University.  He is also the creator and webmaster of the world’s most visited website related to emotional intelligence ( www.eiconsortium.org ) which has received over 7 million visitors since being launched in 1998.  Robert holds a Doctorate in Applied Organizational Psychology from Rutgers University and is a member of the American Psychological Association.

D. Roberto Luna-Arocas
Coach Senior Certificado por AECOP CS44. Presidente de AECOP Levante y miembro de la Junta Directiva de AEDIPE CV. Profesor del Departamento de Dirección de Empresas de la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia. Director del Master en Gestión del Talento de la UV. Conferenciantes internacional y escritor.
Licenciado en Psicología, Premio Extraordinario de Licenciatura,  Master en Marketing y Distribución Comercial y Doctor en Psicología Social. Ha sido profesor invitado en la Universidad de Oxford (U.K) y en la Middle Tennessee State University (MTSU, USA), entre otras universidades internacionales. Coautor del libro Recursos Humanos en el Turismo y autor de más de 50 artículos científicos. Ha sido consultor y en su trayectoria profesional ha colaborado con más de 30 universidades y con más de 100 organizaciones. Sus últimas conferencias han tenido los siguientes títulos: “La mirada del Talento”, “El camino del éxito profesional”, “Las competencias de éxito del comercial”, “De la dirección al liderazgo”, “El directivo de éxito”, y “La Gestión de talento y del conocimiento”, entre muchas otras.
www.robertoluna.es     luna@robertoluna.es

José María Martínez Selva
Catedratico de Psicobiología en la Universidad de Murcia. Autor de numerosos trabajos de investigación y de varios libros sobre Psicobiología y Psicología de la Comunicación. Su principal línea de investigación es sobre emoción y toma de decisiones.