PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo

Programa de formación líder en España para la certificación como coach profesional y senior en AECOP.
Una capacitación y entrenamiento como Coach Ejecutivo dirigida a todo tipo de profesionales para que integren los beneficios del Coaching en su desempeño profesional.

«Un Coach Ejecutivo no sólo se forma o se entrena; lo más importante es que lo viva como su vocación y valore la transcendencia e impacto de su profesión sobre las personas en las organizaciones».


25 ediciones 

+ de 400 coaches acreditados desde 2008

  • PRÓXIMA EDICIÓN 22 de OCTUBRE 2021 
  • PRESENCIAL EN VALENCIA
  •  Duración: 120 horas, 8 fines de semana de 15 horas.
  • Horarios: Viernes tarde 16 a 21h. y Sábado de 9 a 20,30h.
  •  20 horas de prácticas reales.
  • 3 procesos de supervisión por un Coach Senior.
  • Tutorías (no hay límite ni de número de tutorías ni de horas).
  •  1 sesión de Coaching Individual (informe competencial feedback 360º).
  • Material teórico en soporte papel y digital.
  • Memoria de cada sesión con abordaje del marco teórico y explicación de las herramientas y dinámicas.
  • DIPLOMA COACH EJECUTIVO ACREDITADO POR AECOPunnamed copia

*Posibilidad de trazar un plan de pagos individualizado

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PRÓXIMA EDICIÓN - VALENCIA
26ª Edición – 22 Octubre 2021
Descargar dossier informativo

PROGRAMA INICIATIVA EMPRENDEDORA +

Lanzamos el programa INICIATIVA EMPRENDEDORA +  para todas aquellas personas que quieran seguir formándose y se encuentren en situación de desempleo o ERTE a causa de la pandemia ocasionada por el COVID.

Te ofrecemos plazas becadas y grandes facilidades de pago. Consulta las becas y los pagos con nosotros, sin ningún compromiso.

Más información

«Lo más determinante para el éxito del proceso de coaching, más allá de la formación y el entrenamiento del coach, es la vocación y actitud con la que vive su profesión».

Mar Molina. Socia Directora de CECE

  • Personas interesadas en desarrollar sus competencias profesionales y personales, y mejorar su rendimiento.
  • Profesionales del Coaching que busquen regular sus conocimientos por medio de una Certificación Oficial.
  • Profesionales en Coaching Personal que quieran especializarse en Coaching de Empresas.
  • Psicólogos, Terapeutas y Profesionales en general que desarrollen su actividad en contacto con otras personas y que deseen ampliar sus conocimientos de cara a su desarrollo profesional.
  • Directivos de organizaciones que busquen mejorar sus competencias e incrementar su capacidad de liderazgo a través de técnicas basadas en la gestión de alto rendimiento.
  • Profesionales con competencias en RRHH que deseen profundizar en el área de desarrollo e introducir en sus empresas la figura de coach interno.
  • Consultores organizativos y/o Formadores que deseen aplicar el Coaching como herramienta de aprendizaje.
  • Profesionales que dirigen equipos de trabajo y que persiguen la excelencia y el máximo rendimiento en su organización a través de los parámetros de Líder Coach.

 

«La Certificación, como garantía de calidad, asegura que los programas formativos cumplen con una serie de rigurosos requisitos».

  1. Entrenamiento para ser un Líder Coach.
  2. Desarrollo de habilidades y competencias profesionales.
  3. Una experiencia de grupo rica en aprendizajes y emociones
  4. Una metodología de Coaching y un amplio abanico de herramientas para aplicar en cualquier ámbito profesional.
  5. Una evaluación individualizada en las distintas herramientas propuestas en el Programa: Análisis Competencial Feedback 360º, Estilo de Liderazgo, Perfil Conductual DISC, etc., lo que permite un gran crecimiento y una experiencia personal altamente enriquecedora. 

 

Este programa ha recibido el RECONOCIMIENTO de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos). La asociación profesional española con mayor trayectoria en este ámbito y mayor proyección internacional.

Única asociación especializada exclusivamente en Coaching Ejecutivo y Organizativo implantada en todo el territorio nacional.

Lo que certifica que:

  • Cumple con los requisitos mínimos para poder ser una formación válida para la certificación como coach profesional, en su apartado de formación. Además, existen otros requisitos necesarios para la certificación, relativos a acreditación de horas con clientes, supervisiones, etc.
  • Es coherente con el código ético y estatutos de AECOP
  • Vela por la regulación y formación adecuadas del coaching ejecutivo
  • Tiene un nivel mínimo exigible de calidad como programa formativo específicamente en coaching ejecutivo
  • Garantiza el aprendizaje y desarrollo en competencias necesarias para ser coach ejecutivo, sobre todo en cuanto a “saber hacer”, y “ser” (habilidades y actitudes).

El Programa PACE  es por tanto un programa válido para la Certificación como Coach Profesional y Senior en AECOP.
http://aecop.net/cursos-acreditados/

«El Coaching es la herramienta más poderosa en el arte de dirigir personas».

A nivel profesional:

  • Obtener una formación sólida, acreditada y avalada por AECOP que proporciona los conocimientos teóricos, las habilidades prácticas y las técnicas necesarias para el desempeño del rol de Coach Ejecutivo.
  • Conseguir un desarrollo integral para liderar su propio desarrollo profesional.
  • Desarrollar las competencias necesarias para alcanzar el pleno desarrollo de su potencial como Coach Ejecutivo y lograr un óptimo desempeño profesional en las organizaciones.
  • Lograr una especialización en el mundo de las organizaciones para ser un interlocutor válido que pueda preparar informes, analizar la situación organizativa y trabajar el Coaching con la máxima eficacia y eficiencia.

Valores diferenciales:

  1. Tutorización y acompañamiento por un Coach Senior durante las horas formativas, entre sesiones, y a lo largo de las prácticas.
  2. Memoria. De cada sesión de trabajo con marco teórico ampliado y explicación detallada de cada herramienta y dinámica trabajada. Medición constante en cada una de las herramientas abordadas.
  3. Formadores coaches certificados de primera línea con una sólida trayectoria: 13 formadores en 8 fines de semana.
  4. Interacción con el grupo de referencia donde se forjan alianzas, se comparten recursos y se moviliza una energía que promueve el aprendizaje transformacional en los/as participantes.

 

El programa PACE tiene una perspectiva multidiscipinar del coaching a través de varios modelos:

  • Modelo estratégico de la empresa desde el enfoque de recursos y capacidades
  • Modelo de la gestión por competencias y de la gestión del talento
  • Modelo de la inteligencia emocional
  • Modelo PNL
  • Modelo Gestalt
  • Modelo Ontológico
  • Modelo del Coaching de Equipos basado en la sistémica y en el modelo de Hackman

Aprendizaje de alto contenido práctico en torno al 80% basado en:

  • Rol playing
  • Simulaciones presenciales del grupo
  • Trabajo de casos
  • Trabajo vivencial de coach, coachee y de supervisor del proceso
  • Dinámicas de grupo
  • Teatralización y psicodrama
  • Presentaciones en grupo

El aprendizaje altamente vivencial se acompaña de teoría tanto en presentaciones como en documentos o en referencias de lecturas.

  • Asistencia y evaluación continua: 50%
  • Valoración de las prácticas 25%
  • Aprendizaje 25%

PROGRAMA FORMATIVO P.A.C.E | PROFESIONAL ADVANCED EN COACHING EJECUTIVO

MÓDULOS

MÓDULO COMPETENCIAL (30horas)

  1.  El coaching ejecutivo en la empresa y la modalidad de intervención
  2. AECOP
  3. Competencias y Claves del Coaching Ejecutivo
  4. El proceso de coaching ejecutivo
  5. Desarrollo de las habilidades del coaching ejecutivo
  6. Modelo de fortalezas
  7. Modelo Grow y concepto de Inner Game

MÓDULO PROFESIONAL (30horas)

  1. Coaching estratégico y sistémico
  2. Coaching Ontológico
  3. Inteligencia emocional y coaching ejecutivo
  4. Modelo de intervención desde la I.E.

MÓDULO PROFESIONAL ADVANCED (60horas)

  1. Modelo de liderazgo de Marshall Goldsmith aplicado al coaching ejecutivo
  2. Gestión por competencias y coaching ejecutivo
  3. Herramienta de evalución feedback 360º + 1 SESIÓN COACHING EJECUTIVO INDIVIDUAL para trabajar  sobre informe de la evaluación competencial de feedback 360º bodhi 22 de cada alumno.
  4. PNL y coaching ejecutivo
  5. Modelo DISC aplicado al coaching ejecutivo
  6. Gestalt y coaching ejecutivo
  7. Coaching de equipos

Profesorado

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